Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Szczytnie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

pracownik, umowa o prace, pracodawca, regulamin, przyczyna wypowiedzenia, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rażące niedbalstwo, przesłuchanie powoda, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie umowy o prace, brygadzista, interes pracodawcy, skonkretyzowana przyczyna, rozwiązanie, oświadczenie pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowe, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, naruszenie obowiązku, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, zbiórka, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, podległy pracownik, opóźnienie od dnia doręczenia, zajmowane stanowisko, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odsetka ustawowa za opóźnienie, działanie na szkodę banku, kawa, prawo rozwiązania umowy, pracodawca, osoby decyzyjne, maila powoda, stanowisko menadżera

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, lista przewozowa, wina pracownika, kodeks pracy, kierowca, pracownik, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, e, porzucenie pracy, oświadczenie pracodawcy, prawo jazdy, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wynagrodzenie, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pozostawanie bez pracy, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, rozwiązanie, pracodawca, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, umowa o prace, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, pozostawanie bez pracy, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

nieobecność w pracy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie, pozostawanie bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, złość, umowa o prace, rozwiązanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, kierowca, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, zeznanie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

czas pozostawania bez pracy, pozostawanie bez pracy, umowa o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie, pozwany, badany okres, zwolnienie lekarskie, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

zwolnienie lekarskie, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, poprzedni pracodawca, wynagrodzenie chorobowe, ciężkie naruszenie, pozwany, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracownik, wynagrodzenie za czas, obowiązek pracowniczy, czas choroby, zeznanie powoda, informacja, wina pracownika, regulamin pracy, poprzedni warunek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, projektant, rozwiązanie, regulamin organizacyjny, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik, projekt, kodeks pracy, radny, stanowisko kierownicze, wiceburmistrz, spotkanie, podstawowy obowiązek, utrata zaufania do pracownika, obowiązek służbowy, ramy wykonywania, wydanie polecenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, rozwiązanie, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, rozwiązanie stosunków pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, komputer służbowy, kodeks pracy, zeznanie powódki, zmiana zarządu, zeznanie świadków, urlop, prezes zarządów, czas godziny, obowiązek pracowniczy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, dane osobowe, godzina pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, e, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, nieobecność w pracy, karta ewidencji czasu pracy, oświadczenie pracodawcy, protokół, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, lista obecności, ciężkie naruszenie, biuro, przyczyna rozwiązania umowy, częściowe zeznanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyspozytor, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie, klient, podstawowy obowiązek pracowniczy, piątek, kierowca, dłuższa trasa, sobota, zlecenie transportowe, zmiana świadectwa pracy, pracownik, wina pracownika, październik i listopad, rozwiązanie umowy o prace, zmiana trasy, realizacja zlecenia, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownik, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

grafik, planista, umowa o prace, kierowca, meldunek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, dostępność, kurs prawa jazdy, akt osobowy powodów, praca bez wypowiedzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, zwrot kosztów szkolenia, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, odszkodowanie, koszt kursu prawa