Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Szczytnie

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, umowa o prace, redukcja, redukcja etatów, zatrudnienie, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, etat

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, likwidacja stanowiska, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia, stosowanie ustawy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, reorganizacja, kryterium doboru pracownika, pracodawca, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, fizjoterapia, zasadność wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja stanowiska, reorganizacja zakładu, zwolnienie z pracy, etat asystenta, umowa spółki, zarząd, redukcja

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, premia, praca z przyczyn niedotyczących, stosunek pracy, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, zwolnienia grupowe, regulamin premiowania

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami, odprawa pieniężna, realizacja planów sprzedażowych, efekt pracy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, dział ochrony, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, wyjścia służbowe, reklamówka, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienia grupowe, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, logistyka, utylizacja, oświadczenie pracodawcy, pracownik stosunku pracy, hala sprzedaży, nadzór kierowniczy, czas godziny, własność pracowników, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

organizacja związkowa, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, pracodawca, monter wiązki, likwidacja stanowiska pracy, wiązka elektryczna, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, redukcja, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko organizacji związkowych, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, etat, urząd miejski, likwidacja stanowiska, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, umowa o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, reorganizacja, ustalenie regulaminu, regulamin wewnętrzny, pracownik referatu, zarządzenie prezydenta miasta, pracownik do zwolnienia, zastępca prezydenta miasta, nik, zatrudnienie w urzędzie miejskim, założenie polityki

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwany urząd, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, urząd miejski, systemy księgowe, burmistrz, pracodawca, opłata komunalna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, odpady komunalne, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie umowy o prace, gmina, kara porządkowa, konkretność, skarbnik gminy, zasadność wypowiedzenia, kartoteka

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kryterium doboru, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, wybór pracowników, związek zawodowy, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, kryterium wyboru pracownika, redukcja zatrudnienia, członek związku, dokonywanie redukcji, stanowisko pracy, organizacja związkowa, kodeks pracy, zamówienie publiczne

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, mistrz

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, poradnia medycyny, pielęgniarka, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacyjna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, medycyna pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, racjonalizacja zatrudnienia, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, redukcja, dobór pracownika do zwolnienia, zatrudnienie w grupie, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście, wieloletnia umowa

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienia grupowe, wybór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, dobór powódki do zwolnienia, wybór pracowników, likwidacja stanowiska, wręczanie, zastosowane kryterium, kryterium wyboru pracownika, pozwany pracodawca, rozwiązanie z powódką stosunku, porozumienie, pozwany, stosunek pracy, zasadność wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, reorganizacja, notatka, teren urzędu, wypowiedzenie umowy o prace, przychodnia, pracodawca, urząd wojewódzki, pracownik, uprawnienie emerytalne, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, placówka, rozwiązanie umowy, stanowisko pielęgniarki, redukcja zatrudnienia, pozwany, powódkę umów, zwolnienie powódki

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, umowa o prace, następstwo wystąpienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżony wymiar czasu pracy, ciąg produkcyjny, wypowiedzenie umowy o prace, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, okres wypowiedzenia, szczególne rozwiązanie, rozwiązanie umowy, sytuacja kryzysowa, umowa za wypowiedzeniem, salon, pandemia, problem ze zorganizowaniem, znany pracownik, minimalne wynagrodzenie za prace

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, środek pomocowy, likwidowane stanowisko, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, gmina, umowa o prace, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, obowiązek powódki, oświata i kultura, urząd gminy, stanowisko pracy, rozwiązanie, przyczyny niedotyczące, wójt gmin, zarządzenie wójta, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązku, stosunki pracy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, struktura, wskazanie przyczyny, zeznanie powódki, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie, kierownik wydziałów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zeznanie świadków

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór, zwolnienie z pracy