Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Szczytnie

roszczenia z art 45 kp

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powódki, absencja, pracownik, pracodawca, dezorganizacja pracy, nieobecność w pracy, różna maszyna, długotrwała nieobecność powódki, nieobecność pracownika, utrudnienie w funkcjonowaniu, działanie natury, pracownik w godzinach nadliczbowych, dobór pracownika, urlop na żądanie, sobota, zwolnienie lekarskie powódki, praca w godzinach nadliczbowych, pozwany

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, obciążenie pracą, poradnia, nieobecność powódki, choroba pracowników, dezorganizacja pracy, pracodawca, umowa o pracę powódki, nieobecność powódki w pracy, nadmierne obciążenie, dzień wolny od pracy, gabinet, przyczyna wypowiedzenia, pracownik gospodarczy, długotrwałe zwolnienie lekarskie, pozwany pracodawca, duch, pracownica, dokonane wypowiedzenie

roszczenia z art 45 kp

pracodawca, etat, urząd miejski, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, reorganizacja, ustalenie regulaminu, regulamin wewnętrzny, pracownik referatu, zarządzenie prezydenta miasta, pracownik do zwolnienia, zastępca prezydenta miasta, nik, zatrudnienie w urzędzie miejskim, założenie polityki, sytuacja ekonomiczna, uchwała budżetowa

roszczenia z art 45 kp

nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, absencja chorobowa, pracownik, pracodawca, dezorganizacja pracy, praca u strony, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, choroba, istotny interes, okres zwolnień lekarskich powódki, pozwany, absencja powódki, liczba dni, nieuchronność, utrudnienie w funkcjonowaniu, działanie natury, prawo pracodawcy

roszczenia z art 45 kp

nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca, pracownik, działanie natury, praca dział, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność powódki w pracy, choroba, istotny interes, najwyższa absencja chorobowa, okres niezdolności powódki, cały okres wypowiedzenia, pozwany, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki, nieuchronność, praca u strony

roszczenia z art 45 kp

nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, smycz, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany, na czas, proces pracy

roszczenia z art 45 kp

pracownik, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, etat, stosunki pracy

roszczenia z art 45 kp

pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru, reorganizacja, kryterium doboru pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, fizjoterapia, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja zakładu, zwolnienie z pracy, etat asystenta, umowa spółki, zarząd, redukcja, zastosowane kryterium, zasadność wypowiedzenia umowy, przyczyna wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp

kryterium doboru, etat, przyczyna wypowiedzenia, wójt, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, reorganizacja, analogiczne stanowisko, finansowa gmina, pozwany, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, zarządzenie, reorganizacja zakładu, pracownik referatu, księgowość, regulamin organizacyjny urzędu

roszczenia z art 45 kp

straż miejska, urząd miejski, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, sprawa o wykroczenia, pracownik, regulamin wewnętrzny, likwidacja stanowiska pracy, zarządzenie prezydenta miasta, pion, rola oskarżyciela publicznego, inspektor straży, pozwany urząd, strażnik, przygotowywanie i prowadzenie, reorganizacja, pozorna likwidacja stanowiska, schemat organizacyjny

roszczenia z art 45 kp

pomoc administracyjna, wydział organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pomocy, regulamin organizacyjny, zmiana organizacyjna, urząd miejski, zarządzenie burmistrza, nowy regulamin organizacyjny, zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca, pracownik, organizacyjny urząd, przyczyna wypowiedzenia, etat, burmistrz, pracownik samorządowy, stanowisko urzędnicze, na czas, regulamin organizacyjny urzędu

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, reorganizacja, notatka, teren urzędu, wypowiedzenie umowy o prace, przychodnia, pracodawca, urząd wojewódzki, pracownik, uprawnienie emerytalne, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, placówka, rozwiązanie umowy, stanowisko pielęgniarki, redukcja zatrudnienia, pozwany, powódkę umów, zwolnienie powódki

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, organizacyjny urząd, likwidacja stanowiska pracy, komórka organizacyjna, regulamin organizacyjny, urząd miejski, wypowiedzenie umowy o prace, regulamin organizacyjny urzędu, prawnik, przyczyna rozwiązania, praca z powódkami, likwidacja zespołów, stanowisko radcy prawnego, oświadczenie, faktyczna likwidacja, zmiana w regulaminie, zarządzenie burmistrza, rozwiązanie stosunków pracy, burmistrz

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, struktura, zeznanie powódki, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie, kierownik wydziałów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zeznanie świadków, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, nadzór organizacyjny, nadzorowanie

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, związek zawodowy, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, kryterium wyboru pracownika, redukcja zatrudnienia, członek związku, dokonywanie redukcji, stanowisko pracy, organizacja związkowa, kodeks pracy, zamówienie publiczne, zastosowane kryterium

roszczenia z art 45 kp

zarządzanie kryzysowe, kryterium doboru, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmiana organizacyjna, potrzeba zarządzania, zadanie, na czas, przyczyna wypowiedzenia, przepływ informacji, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stanowisko specjalistów, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie, dyżur, reorganizacja, kryterium doboru do zwolnienia

roszczenia z art 45 kp

redukcja etatów, wypowiedzenie umowy o prace, etat, redukcja, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, etat w zakładzie pracy, określona przyczyna, prawo rozwiązania umowy, wybór pracownika do zwolnienia, pozwany, zakład pracy z powodu, nowy warunek, dokonywanie zwolnień, kryterium wyboru do zwolnienia, wymiar czasu, przyczyna rozwiązania, czas prac

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi

roszczenia z art 45 kp

administrator budynku, stanowisko administratora, wypowiedzenie umowy o prace, administrowanie terenem, pracownik, kryterium doboru, pracodawca, zmiana organizacyjna, biuro, dobór pracownika do zwolnienia, zeznanie powódki, teren zewnętrzny, kryterium doboru do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, teren zielony, zasadność wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, struktura, pozwany, zieleń

roszczenia z art 45 kp

nieobecność powódki, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, telefoniczna obsługa, obsługa pacjentów, dezorganizacja pracy, absencja, praca z zachowaniem, pozwany, konieczność dokonywania, utrudnienie w funkcjonowaniu, nieobecność powódki w pracy, zasadność wypowiedzenia, nadzwyczajna sytuacja, dokonane wypowiedzenie umowy, okres wypowiedzenia