Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Szczytnie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, obowiązek pracowniczy, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie

rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz

sklep, praca bez wypowiedzenia, towar, rozwiązanie umowy o prace, brak ceny, cena na towary, rozwiązanie z powódką umowy, półka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stwierdzony niedobór, odpowiedzialność materialna, inwentaryzacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, obowiązek pracowniczy, mienie, przyczyna rozwiązania, pismo o rozwiązaniu, pozwany, pracownik

potwierdzone zeznanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika, poniesienie straty

kradzież paliwa, kradzież, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, nadmierne zużycie paliwa, wężyk, sztygar, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca maszyny, pojazd, obowiązek pracowniczy, karta pracy, rozwiązująca umowa, wpis w karcie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, fakt kradzieży, pracownik gospodarczy

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

obowiązek pracowniczy, załadunek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, rażące niedbalstwo, pilny wyjazd, powrót do spółek, rozwiązanie umowy o prace, świadomość powoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie prezesa zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, działanie powodów, samochód, interes pracodawcy, wtorek, wina pracownika, pozwany, miejsce postoju pojazdu, parking

podróż służbowa, praca bez wypowiedzenia, wydatki prywatne, rozliczenie wydatków, rozwiązanie umowy o prace, ramy wydatków, płyta, obowiązek pracowniczy, produkt, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, serum, naruszenie przez pracownika, pracodawca, pracownika podstawowego, delegacja, ser, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, rozliczenie podróży

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, obowiązek pracowniczy, pozwany, praca bez wypowiedzenia, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie

obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, wykonywanie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie, przerwa w świadczeniu pracy, miejsce wykonywania, pojazd, bez wypowiedzenia z winy pracownika, samochód

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo

obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy, pozwany

paragon, towar, sklep, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pominięciem kasy, klient, praca bez wypowiedzenia, kasa fiskalna, obowiązek pracowniczy, monitoring, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż towaru, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprzedawca, rażące niedbalstwo, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwrot towaru

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, obowiązek pracowniczy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy

klient biura, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, biurko, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązku, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina umyślna, ciężkie naruszenie, zwolnienie dyscyplinarne, stosunek psychiczny, otwarta półka, dokumentów klientów, wypowiedzenie w trybie, bardzo ważny dokument, tryb zwolnień, księgowy

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

kradzież, krosno, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kabel, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o wniesienie, chęć osiągnięcia korzyści majątkowej, kradzież przewodów, akt dochodzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownika podstawowego, udostępnienie odpisu, obowiązek pracowniczy, sprawca kradzieży, przewód elektryczny, celu przywłaszczenia, naruszenie przez pracownika, wniesienie aktu oskarżenia, powodów umów

rampa, rozładunek, wózek widłowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zasada bezpieczeństwa, naczepa, obowiązek pracowniczy, wina pracownika, magazynier, kierowca, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zagrożenie interesów pracodawcy, rażące niedbalstwo, pojazd, stopień winy pracownika, praca bez zachowania, pozwany pracodawca, bezpieczeństwo prac